报名时间：2022年8月1日9：00至8月3日17：00
一、招聘计划
公开招聘专业技术人员10名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.热爱生态环境事业;
4.具有岗位所需要的专业知识和技能;
5.具有适应艰苦工作环境和岗位要求的身体条件。
(二)有以下情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.试用期内的公务员及事业单位工作人员、未毕业的在校生;
5.周口市辖区内机关事业单位在编人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)岗位条件
1.普通高等教育全日制本科或硕士研究生以上学历;
2.本科年龄30周岁以下(1992年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到35周岁以下(1987年6月30日以后出生)，副高级职称或博士研究生年龄40周岁以下(1982年6月30日以后出生);
3.具体岗位条件详见附件1《2022年周口市环境科技信息服务中心公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘程序及办法
(一)发布公告
2022年7月21日在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)和周口市生态环境局官方网站(http://www.zkhbj.gov.cn)发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，网上报名、发布信息等有关事项，均通过该网站进行。考生应经常关注，因考生未及时关注该网站而影响考试的，后果由考生承担。
(二)报名审查
本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费方式。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消报名资格，情节严重的追究法律责任。
1.网上报名
报考人员于2022年8月1日9：00至8月3日17：00期间登录周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2022年周口市环境科技信息服务中心公开招聘工作人员考试”，报考人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料。2022年8月3日17:00以后不能修改报名信息。报考人员须按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，比较终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
2.报名初审
根据报考人员提交的信息资料进行报名初审，工作人员及时在网上反馈初审结果。报考人员可在初审时间内登录网站查看是否通过。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过的，可改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充或更新，逾期未再次提交申请的，视为自动放弃。
3.网上缴费
资格审查通过的，请于2022年8月4日17：00前在报名网站缴纳笔试考务费。每科30元，两科共计60元。未按期缴纳的，视为自动放弃。比较低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象可凭有效证件免缴笔试考务费，请于2022年8月4日17：00前将个人信息(包括联系方式)及乡镇(街道)证明等相关证件，扫描后发送至周口市环境科技信息服务中心人事科邮箱(81207485@QQ.com)，申请免缴费用手续。工作人员将结合所提交材料的审查情况给予反馈。
4.相关要求
网上报名结束后，各岗位报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到比例的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，并退还考务费。
(三)考试
考试形式为笔试+面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
1.笔试时间、地点
因疫情等原因，笔试时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。
2.笔试内容
笔试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，每科满分100分。
3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
4.笔试成绩可以通过登录招聘网站进行查询。
笔试成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测试成绩)×50%+政策加分。
5.政策加分
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办z2012{36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，比较多加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于8月15日(9：00―11：30)将有关证书、证明原件和复印件交至周口市生态环境局人事科(地址：周口市川汇区汉阳路中段;联系电话：18939419366)，经统一审核并公示无异议，可享受加分。逾期未提交相关资料的，不得享受加分待遇。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证和退伍所在地退役军人事务局证明;⑷本人符合报名条件的毕业证。
（四）面试
(1)确定面试考生
根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定拟面试人员(比较后一名面试人员笔试成绩相同的，可一并进入面试)。拟面试人员名单、面试资格确认时间和地点在河南省人事人才考试测评服务中心网站公布。
(2)面试资格确认(报名资格复审)
拟面试人员请按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学历认证报告、就业报到证等原件及复印件各1份，下载并填写《2022年周口市环境科技信息服务中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)，进行面试资格审查，审查合格的考生发放面试通知单。逾期未参加面试资格确认的视为自动放弃。面试资格确认放弃或资格确认不合格等原因造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试资格确认递补人员名单、递补时间和地点另行公告。
(3)面试方式
面试方式为结构化面试。面试时考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知单。面试满分100分。
(4)面试人员不能形成岗位竞争的，组织现有的考生面试，该考生的面试成绩应达到考生所在考场的面试原始成绩平均分，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入)。
(四)体检和考察
1.确定体检人员
依据考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1∶1的比例确定体检人员。若比较后一名总成绩出现并列情况，面试成绩高的进入体检。
2.体检
体检按照《公务员录用体检通用标准》等有关文件规定和程序进行。考生须在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论5日内提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准。体检及复检费用自理。
体检时间、地点另行公告。
3.考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察过程中，拟考察人员应保持通讯方式的畅通，及时关注报名网站发布的公告，因未能及时关注而造成的后果由考生本人承担。
体检和考察阶段，自愿放弃造成招聘岗位空缺的可以递补，不合格造成招聘岗位空缺的不再递补。
(五)公示与聘用
根据考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)和周口市生态环境局官方网站公示。公示期7个工作日。公示结束后办理聘用手续，签订聘用合同和《服务期协议》。
首次就业人员试用期12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核不合格的按政策规定解除聘用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
四、防疫要求
根据疫情形势和变化，严格落实招聘防疫措施。因不可抗力需要调整招聘工作时间和程序的，以网站公告为准。报考人员须经常关注招聘网站，按要求提前做好各项准备，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等重要信息的，将依法追责当事人法律责任。
五、组织领导与纪律要求
招聘工作由周口市环境科技信息服务中心公开招聘工作领导小组负责组织实施，自觉接受纪委监委部门、人事综合管理部门和社会监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程，考生提供虚假材料或考试违纪的，取消招聘资格，列入周口市事业单位公开招聘诚信记录，情节严重的依法追究法律责任。
本方案由周口市环境科技信息服务中心公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定另行公告。
咨询电话：
0394―8301085(周口市生态环境局人事科)
监督电话：
0394―8301075(周口市纪委监委驻周口市生态环境局纪检监察组)
报名技术咨询电话：0394-8352626
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